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江西试水公务员聘任制_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-07-22 03:22   来源:未知   阅读:

本报讯 (记者邱?、蔡超然) 为吸引和择优选用专业人才到党政机关,构建更加灵活的选人用人机制,我省试水公务员聘任制。7月16日,赣州市作为我省首个试点地区,正式启动该项工作,面向社会公开招聘6名聘任制公务员,招聘工作一直持续到今年年底。

据赣州市大数据发展管理局等4家招聘单位有关负责人介绍,此次赣州市公开招聘的6名聘任制公务员具有学历要求高、专业性强、岗位职责和任务目标十分明确、薪酬待遇比较高等特点。赣州市实施的公务员聘任制,无疑是我省迈出开门纳群贤,构建人尽其才、充满活力的选人用人机制的重要步伐。

“公务员聘任制在我省的试水,构建了一个面向社会的‘开放性系统’,拓宽了机关选人、用人渠道,是建设一支符合实际需要、高素质专业化公务员队伍的一项重要举措,对改善公务员队伍结构、吸引和使用优秀人才、促进江西经济社会发展具有重要意义。”省委组织部相关负责人表示,公务员聘任制的实施,是党政机关进人方式的有益补充,是管理公务员队伍的一种新模式,使人才流动更加合理,也让政府用人观念更加理性化。

据了解,随着赣州聘任制公务员工作的拉开,我省还将继续推进此项工作在全省各地开展,拿出来聘任的公务员职位均具备低替代性、专业性强和紧缺性的特点。聘任制公务员相比传统意义上的公务员来说,需要拥有更强的专业技能、更丰富的行业知识和市场经验,他们既要能充当决策的“智囊”,也要在关键时刻能成为负责具体工作的“操盘手”。

“赣州市此次招聘的6名聘任制公务员,将参与用人单位的科学决策、产业规划、产业发展等工作。”赣州市委组织部相关负责人告诉记者,根据赣州市人才政策,符合条件的聘任制公务员还可享受人才特殊津贴、人才住房、子女上学、家属安置等方面相应的优惠政策。

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